14. 一個組織的階層分化數之多寡決定的重要因素，下列何者不包括？
(A)組織成員人數
(B)控制幅度
(C)指揮鏈
(D)組織的外部環境

答案：登入後查看
統計： A(554), B(313), C(470), D(3744), E(0) #1814285

詳解 (共 7 筆)

#3145219

組織分化度包括：

１．成員數

２．控制幅度：一個主管管理的人數多寡

３．指揮鏈：權力階層的分化程度

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#3018212

　　組織在管理上的分工，主要用意有三：

一、協調劃分部分後的單位

二、讓主管人員的控制幅度適當而指揮靈活

三、實施行政分工促進專業化

　　其中，組織的階層分化數之多寡決定的重要因素包括：

一、控制幅度

　　指組織的每位主管在正式的權責範圍內，所直接管轄監督的屬員人數或單位數目，故又稱為監督幅度。若主管的控制幅度增大，組織的階層數就會減少，形成扁平性組織；若控制幅度減小，則階層數就會增加，形成高架式組織。

二、指揮鏈

　　決定上下層級人員之間的主從關係

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#2872068
前三個選項都偏向組織內部，只有D是組織之...
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#3075804
23.控制幅度(span of cont...
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#3184851
階層分化數量的決定因素 1.  組織成...
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組織的階層分化數之多寡是組織內部事務，與...
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#3242755
階層分化數之多寡,跟環境無關
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4981100
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組織的階層分化 用意 1.協調...
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私人筆記#2837356
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階層分化數 科層 第一時期不考慮外部...
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私人筆記#4219687
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☘️組織分化度包括：➤階層分化數之多寡，...
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