15如果某測驗分數對學生未來的學習成就預測力高,這表示該測驗具有下列哪一個特性?
(A)信度高
(B)效度高
(C)鑑別度佳
(D)難度低
統計: A(1335), B(9153), C(694), D(20), E(0) #598218
詳解 (共 7 筆)
效度 :能測到所欲測量之目標的程度,能否達到其施測目的
鑑別度: 試題能區別出受試者能力高低的程度
| 信度(以下列舉信度類型) | 效度(以下列舉效度類型) |
| 再(重)測信度 | 內容效度 |
| 複本信度 | 校標關聯效度(同時效度、預測效度)此題所欲考的概念 |
| 內部一致性信度(折半信度、庫李信度、a(阿法)係數 | 建構效度(聚斂效度、區別效度) |
| 評分者信度 | 表面效度 |
*阿法我打不出來,用a代替XDD
*有錯請告知~謝謝
效度種類
1.表面效度:指測驗看起來是有效的,通常是主觀判斷決定的。
2.內容效度:又稱專家效度、邏輯效度,根據測驗目的,檢查測驗內容的適切性。可用雙向細目表、教材重點及所要測量項目予以加權以提升效度。常用於成就測驗
3.效標關聯效度:又稱實徵效度或是統計效度,以測驗分數和外效度標準間的相關係數,來表示測驗效度的高低,即預測個人在某活動中的表現之有效程度,為實用性最高的效度。常用於診斷、性向、智力測驗
可以細分為同時效度及預測效度,其區別為測驗實施及效標資料蒐集時間關係上的不同
4.建構效度:指一個測驗所能測量到某概念的程度,即測驗分數能用某概念加以解釋的程度。可用內部一致性、外在相關法、因素分析法檢測建構效度。常用於人格測驗
建立建構效度步驟:選擇某個建構的理論-設立各項基本假設-設計和編製測驗問卷-以相關分析法來檢測結果是否符合理論觀點。
5.內在效度:實驗研究者所操縱的實驗變項對依變項所造成的影響真正程度
例題:
1. 下列哪些才是測驗理論中的真正的「效度」?(A)表面效度 (B)效標關聯效度 (C)內容效度 (D)建構效度
2.王老師在編製一份閱讀理解測驗後,準備評估此測驗的效標關聯效度。下列哪一個程序較為適切?
求學生在此測驗的分數和其最近一次國語科段考成績的相關
3. 利用建構式教學法進行教學實驗,必須了解接受實驗學生數學成績的改變,此為內在效度
4. 求取測驗分數與效標之間的關聯,是著眼於同時效度及預測效度
5. 以桃園縣小學學生為研究對象的教育研究,其研究結果亦可適用並推論於高雄縣小學學生,代表具有何種教育研究之品質?外部效度(external validity)
6. 以下何者不是能夠提高內在效度(internal validity)的作法?(C)
(A)避免成熟因素
(B)謹慎使用研究工具
(C)擬定問卷時,用字遣詞要避免模糊
(D)避免選取偏誤