15 教師法曾規定，教師行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實學校可將之解聘，且該師終身不得任教。 有關終身不得任教之懲處，恐有過度侵害教師工作權。依此敘述主要是違反下列何項原則？
(A)比例原則
(B)法律保留原則
(C)裁量合宜原則
(D)禁止恣意原則

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統計： A(9738), B(282), C(573), D(76), E(0) #1509458

詳解 (共 10 筆)

#1658169

“狹義的比例原則”  又稱 “衡平性原則”

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#1621573
「適當性」是指行為應適合於目的之達成，「...
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#3396282

裁量合宜原則: 機關裁量不得逾越範圍，應符合法規授權目的。

nn

(EX: 汽車駕駛人闖紅燈可處罰新臺幣1800 元以上5400 元以下罰鍰，交通警察可在此範圍內決定處罰金額)

應該是政府限制範圍(比例原則已經通過)?不知道對不對 我是這樣理解啦

 

依據道路交通管理處罰條例規定，汽車駕駛人闖紅燈可處罰新臺幣1800 元以上5400 元以下罰鍰，交通警察可在此範圍內決定處罰金額。請問這是依據行政法的那一種原則所做的處理？ 
(A)信賴保護原則 
(B)誠實信用原則 
(C)不當聯結禁止原則 
(D)裁量合宜原則  

答案:D

初等/五等/佐級◆公民- 101 年 - 101年地方五等考試-五等-公民(其他類科)#9369

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#3111749

法律保留原則，或稱積極之依法行政，乃規範行政機關所制定之命令非但不得抵觸法律，且須有法律之依據，而在另一方面而言，法律保留亦可謂為某些重要之事項應由法律加以規範，不得逕行以命令為之。

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#3665356

不能選C，是因為當初教師法是規定終身不得任教，所以是在法規定的裁量範圍內，

只是這個法的規定不符合比例原則


行政程序法

第 7 條(比例原則)

行政行為，應依下列原則為之：

一、採取之方法應有助於目的之達成。

二、有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者。

三、採取之方法所造成之損害不得與欲達成目的之利益顯失均衡。


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#2210169
大砲打小鳥,懲處太過嚴重違反比例原則
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#3067237
A) 比例原則 =過度禁止原則 ---適...
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#2500325
釋字第 702 號 【教師因行為不檢...
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#3682441

15.15 教師法曾規定，教師行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實學校可將之解聘，且該師終身不得任教。 有關終身不得任教之懲處，恐有過度侵害教師工作權。

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#4256998
關鍵字----過度侵害
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4562434
未解鎖
「教師行為不檢有損師道」有違比例原則；不...
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私人筆記#813172
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A.比例性原則 其意指欲達成一定目的所...
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