阿摩線上測驗
15 根據五大人格特質理論，下列何者屬於「開放性」的特徵？
(A) 創造思考
(B) 善解人意
(C) 謹慎自律
(D) 外向活潑
答案：登入後查看
統計： A(274), B(10), C(12), D(160), E(0) #3666180
統計： A(274), B(10), C(12), D(160), E(0) #3666180
詳解 (共 4 筆)
小拚拚
#7287455
正確選項是 (A) 創造思考。
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解釋
在五大人格特質理論（Big Five personality traits）中，「開放性」（Openness to experience）描述了一個人在想像力、創意、理智以及獨立思考等方面的特質。具有高開放性的人通常充滿好奇心、喜歡嘗試新事物、接受新觀念。
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為什麼其他選項是錯誤的
- (B) 善解人意：這項特質主要與「親和性」（Agreeableness, 或稱和善性）相關，親和性強調合作、同理心和體貼他人。
- (C) 謹慎自律：這項特質屬於「嚴謹性」（Conscientiousness, 或稱勤勉審慎性），嚴謹性關注個人責任感、組織能力和紀律性。
- (D) 外向活潑：這項特質屬於「外向性」（Extraversion），外向性描述一個人的社交能力、健談和精力充沛程度。
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「五大人格特質」（Big Five Personality Traits），又稱「大五人格」或「五因素模型」（Five-Factor Model, FFM），是目前心理學界最受認可且廣泛應用的性格描述架構。你可以用縮寫 OCEAN（海洋）來快速記憶這五個維度：
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1. 經驗開放性 (Openness to Experience)
- 核心： 對新事物、美感與創意的好奇程度。
- 高分者： 具想像力、好奇心強、願意冒險與嘗試新領域。
- 低分者： 務實、保守，偏好穩定且可預測的常規。
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2. 盡責性 (Conscientiousness)
- 核心： 展現自律、組織性與追求目標的可靠度。
- 高分者： 有條理、負責、追求成就，是職場表現的重要預測指標。
- 低分者： 隨性、容易衝動、計畫性較弱。
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3. 外向性 (Extraversion)
- 核心： 獲取能量的方式，以及對外界社交活動的投入程度。
- 高分者： 熱情、社交活躍、愛說話、在人群中感到活力。
- 低分者（內向）： 較安靜、內斂，喜歡獨處或小規模社交。
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4. 親和性 (Agreeableness)
- 核心： 對他人的信任與合作傾向，衡量同理心與和善度。
- 高分者： 友善、樂於助人、信任他人、避免衝突。
- 低分者： 較具競爭性、多疑、直言不諱甚至冷淡。
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5. 情緒不穩定性 / 神經質 (Neuroticism)
- 核心： 對壓力與負面情緒（如焦慮、憂鬱）的敏感程度。
- 高分者： 容易緊張、情緒起伏大、較易感受到壓力。
- 低分者（情緒穩定）： 沉穩、抗壓性強、情緒較不容易受波動。
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