15 甲在乙公司任職會計主管，年薪 100 萬元，甲之姑媽丙應甲之拜託而擔任其人事保證人。甲某日盜領乙 公司款項 5,000 萬元後潛逃海外未歸，乙旋以保全債權為由，於民國 90 年 2 月 1 日對丙之財產聲請為假 扣押執行，經查於 90 年 2 月 15 日執行查封完成。乙於 104 年 3 月 1 日對丙起訴，請求賠償其因遭甲盜 領公款所生之損害。下列敘述何者正確？
(A)甲、丙之間成立人事保證契約
(B)丙得對乙提出消滅時效抗辯
(C)乙對丙之請求權，於 90 年 2 月 15 日消滅時效中斷
(D)丙之賠償金額以 300 萬元為限

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統計： A(236), B(468), C(196), D(72), E(0) #1333801

詳解 (共 4 筆)

#2217591

(A)甲、丙之間成立人事保證契約   ---乙、丙之間

(B)丙得對乙提出消滅時效抗辯 –正確

(C)乙對丙之請求權，於 90 年 2 月 15 日消滅時效中斷  ---90年2月1日

．第756條之8（請求權之時效）

僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

．第129條（消滅時效中斷之事由）

消滅時效，因左列事由而中斷：  　　一、請求。  　　二、承認。  　　三、起訴。  左列事項，與起訴有同一效力：  　　一、依督促程序，聲請發支付命令。  　　二、聲請調解或提付仲裁。  　　三、申報和解債權或破產債權。  　　四、告知訴訟。  　　五、開始執行行為或聲請強制執行。 

(D)丙之賠償金額以 300 萬元為限  ---100萬為限

第756條之2（保證人之賠償責任）

．人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。  ．保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

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#1398005
僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。第 756-8 條


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#1483671

(D)以年薪100萬元為限 (第756-2條第2項)

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#1483672

(A)乙、丙間成立人事保證契約

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