15 賽蒙（H. A. Simon）和馬區（J. March）認為，當團體中個人與個人的交互活動愈頻繁時，則個人對團體 的認同傾向將如何改變？
(A)愈強
(B)愈弱
(C)兩者無關
(D)強弱各半

答案：登入後查看
統計： A(3178), B(169), C(40), D(27), E(0) #1668310

詳解 (共 3 筆)

#2726891

Simon和March提出五個基本假設去衡量個人與團體的目標的一致程度：

1. 對組織的認知與認同越大，則衝突越小

2. 對組織目標的「分享」與認知越大，衝突越小

3. 成員之間交流互動的程度越大，對組織的認同越強

4. 組織成員間的競爭越小，認同越強

5. 組織中個人獲得的滿足越大，認同越強


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#2414287
個人的目標通常無法與組織目標完全一致，通...
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#2412981
請問這該怎麼理解?是哪個單元的呢陳真2-...
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