15 下列那一個不是功能層級經理人的主要工作職責：
(A)協助實現事業層級與公司層級的策略目標
(B)為組織的整體績效負責
(C)執行公司層級與事業層級的行動計畫
(D)組織中最主要的資訊提供者

基層經理人也稱為功能層級經理人，位於組織最基層，有其不可被忽略的重要任務，有其不可被磨滅的管理貢獻，其任務與工作要領，可以歸類為如下五大要項：

一、發展功能層級策略 二、落實執行的真功夫 三、成本觀念杜絕浪費 四、積極合作密切協調 五、主動回報工作成果

為組織的整體績效負責─由公司層級管理人來扛！ 

單看各名詞解釋越看頭越痛，代入例子比喻，提供跟我一樣頭痛的人比較具體的想像。

假設用學校代入：
下列那一個不是功能層級經理人(班導師)的主要工作職責：

公司層級策略規劃

內部環境分析

水平策略與垂直策略

外部環境分析

公司策略定位

資源系統

基礎管理系統

人力資源

事業層級策略，主要為「低成本」（low-cost）與「差異化」（differentiation），尤其重視兩者之間的平衡。如：「價值創新」（value innovation）、「市場區隔」（market segmentation）與「藍海策略」（blue ocean strategy）。

功能層級策略，聚焦在品質、效率與創新；包括「全面品質管理」（total quality management, TQM）、「供應鏈管理」（supply chain management）、「及時存貨系統」（just-in-time）、「學習效果」（learning effects）、「經驗曲線」（experience curve），及透過「彈性生產技術」（flexible production technology）所創造的「大量客製化」（mass customization）等。

B選項的為「組織」的整體績效負責
指的不應該是他所在功能部門的那個組織嗎？
主管為他底下員工包含自己的整體績效負責

如果指的是整體企業
那應該寫為「企業」的整體績效負責吧

真的很討厭這種有心要誤導考生
只是想讓考生錯的文字遊戲題