15.近年來，我國政府推動育嬰津貼政策，對申請育嬰假的父親或母親，給予其原薪資的六成補助，以減輕其扶養子女的經濟壓力。由於我國男性薪資普遍高於女性，因此由高薪資的父親申請育嬰津貼，可以獲得較高額的補助，但男性申請的比例卻遠低於女性。請問：「男性申請的比例遠低於女性」，可能是因為我國社會尚普遍存在下列何種概念所致？
(A)性別歧視 
(B)性別平等 
(C)性別主流化 
(D)性別刻板印象

答案：登入後查看
統計： A(293), B(141), C(261), D(6118), E(0) #193964

詳解 (共 10 筆)

#167629

所謂社會性別主流化是指在各個領域和各個層面上評估所有有計畫的行動（包括立法、政策、方案）對男女雙方的不同含義。 作為一種策略方法，它使男女雙方的關注和經驗成為設計、實施、監督和評判政治、經濟和社會領域所有政策方案的有機組成部分， 從而使男女雙方受益均等，不再有不平等發生。納入主流的最終目標是實現性別（男女）平等。

行政院消費者保護委員會中的性別平等專案小組有相關性別主流化實施成果~重點是都針對女性同胞

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#203292


我覺得應該是D性別刻板印象。

性別主流化是為了改善不平等而提出的方法，原本男性去申請會得到比較多補助，但我國還是普遍存在性別刻板印象，所以申請者還是女性為多。

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#882546
我覺得這不能算性別刻板印象
假設1:我1個月賺20K，老公賺22K
由我辭掉工作帶小孩: 12000+22000=34000
老公辭掉工作帶小孩: 20000+13200=33200
假設2:我一個月賺20K，老公賺40K
由我辭掉工作帶小孩: 12000+40000=52000
老公辭掉工作帶小孩: 20000+24000=44000
那當然是我辭掉工作比較划算
雖然薪水多的一方補助的6成會比較多
但是對家庭的收入來講是減少的

這題目問得不好
如果改成很多女性收入比男性高，但是依然是由母親申請育嬰假才符合性別刻板印象
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#676639

請問：「男性申請的比例遠低於女性」。

感覺上是因為照顧小孩子是女性的責任，或是男主外，女主內的刻板印象吧

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#591731
我覺得男性申請補助者少純粹是因為比較利益吧
假設男生薪資是10，女生是8
男生育嬰女生工作，家庭收入：
10 X 0.6 = 6
8+6=14
女生育嬰男生工作，家庭收入：
8 X 0.6 = 4.8
10+4.8=14.8
女性薪資和男性差距越大，由男生工作女生育嬰越划算，和刻板印象沒什麼關係
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#3800365

餵奶不限於是不是人乳，男生也可以餵奶，又或冰在冰箱的母奶，男生在家也可以餵..........

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#826178
申請補助是依照薪水
這題目中寫著 男生普遍比較高薪
申請應該比較有利 結果申請人數卻比女性少
是刻板印象沒錯
例如女生就該玩洋娃娃
以此 所以男生申請會因為刻板印象造成在意別人眼光之類的
所以即使有利也會很少申請
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#203294

題目是問我國社會尚普遍存在下列哪種觀念所致?

我國社會觀念是"性別刻版印象

而政府方面是以"性別主流化"這種政策方法來做探討與研究

ps.我去查答案  也是給D 

還是其實也有查到C呢????

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#910318
刻板印象（英語：stereotype，亦稱印刻作用），是一個社會學名詞，專指人類對於某些特定類型人、事、物的一種概括的看法。這種看法可能是來自於同一類型的人事物之中的某一個個體給旁人的觀感。通常，刻板印象是大多數是負面而先入為主的，並不能代表每個屬於這個類型的人事物都擁有這樣的特質。參考資料
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#203267

台灣自來水公司給的答案是D

【4】15.近年來我國政府推動育嬰津貼政策對申請育嬰假的父親或母親給予其原薪資的六成補助以
減輕其扶養子女的經濟壓力。由於我國男性薪資普遍高於女性因此由高薪資的父親申請育嬰津貼可以
獲得較高額的補助但男性申請的比例卻遠低於女性。請問「男性申請的比例遠低於女性」可能是因
為我國社會尚普遍存在下列何種概念所致
性別歧視 性別平等 性別主流化 性別刻板印象

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