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教甄◆身心障礙組
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101年 - 101臺北市學年度公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題–特殊教育(身心障礙)#8396
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試題詳解
試卷:
101年 - 101臺北市學年度公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題–特殊教育(身心障礙)#8396 |
科目:
教甄◆身心障礙組
試卷資訊
試卷名稱:
101年 - 101臺北市學年度公立國民小學教師聯合甄選初試專門類科知能試題–特殊教育(身心障礙)#8396
年份:
101年
科目:
教甄◆身心障礙組
15.高高國小之領導者非常重視績效,但卻忽略教職員工的福利爭取,此種領導方式為下面哪一類?
(A)高關懷、高倡導
(B)高關懷、低倡導
(C)低關懷、高倡導
(D)低關懷、低倡導
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
譚美
B1 · 2018/05/10
推薦的詳解#2779687
未解鎖
關懷是對員工的愛倡導是對工作績效的要求
(共 21 字,隱藏中)
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