15. 有關組織文化的傳遞方式，下列何者有誤？
(A)整合儀式(rites of integration)常用在學習、內化規範與價值
(B)故事與用語(stories & language)是溝通價值的重要方式，但可能有真有假
(C)組織社會化(organization socialization)對新人特別有意義
(D)創辦人的價值觀(values of the founder)型塑組織成員的工具價值與目標價值

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統計： A(913), B(383), C(492), D(178), E(0) #2799312

詳解 (共 7 筆)

#5590370

組織文化學習(傳遞)方式：

  1. 故事
  2. 儀式
  3. 象徵或符號
  4. 語言
  5. 社會化：員工適應組織文化的過程。職前期、接觸期、蛻變期。
  6. 價值觀與規範：組織成員對某件事的看法以及組織的規定。

整合儀式：建立員工間的團結力量及情感，而且也增加對公司的忠誠度。
社會化：是引導組織成員學習組織文化的價值及規範，並將之內化於行為的過程。

社會化也就是讓員工將組織文化內化的過程，故此題A選項之「整合儀式」應改為「社會化」。


參考資料：王毅-企業管理

風雲集：https://www.yunjoy.tw/index.php/study/organization/111-organizational-culture

公職王：http://www.public.tw/prog/dannyer/exam_papers130130/Uploads/107%E9%90%B5%E8%B7%AF%E9%AB%98%E5%93%A1%E7%B4%9A-%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%AE%A1%E7%90%86.pdf

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#5938900
整合儀式是透過行為與外在物讓員工體現、了解外化的行為，使其產生認同感。
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組織文化學習(傳遞)方式： 故事 儀式 ...
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A改為社會化為內化、學習的過程儀式：社會...
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組織文化傳遞方式： 1.故事：對事件或...
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#6606659

組織文化傳遞的儀式可以分為

1.入門儀式：幫助新人學習、內化和規範價值
                     Ex:新人訓練

2.整合儀式：加強員工間歸屬感和凝聚力，不是在教導規範
                    Ex:年度尾牙、運動會
3.強化儀式：表揚績優員工、鼓勵績效
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#6471028
這題是關於「組織文化的傳遞方式」，考的是...
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