154.依性別工作平等法之規定,受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪,期間不得逾 幾年? 
(A) 1 年 
(B) 2 年 
(C) 3 年 
(D) 4 年

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統計: A(238), B(964), C(168), D(4), E(0) #1545828

詳解 (共 3 筆)

#2274045

依性別工作平等法第 16   

 受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。

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#1680841
育嬰 留職停薪 兩年
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性平法第16條:受雇者任職滿六個月後,於...
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