16 依目標管理（Management by Objectives）的精神，下列何者不屬於「好」的計畫目標？
(A)問題導向的目標
(B)單一化的目標
(C)具體化的目標
(D)系統化的目標

乍看之下選了「B」，那是因為念得不精，直接判斷
如果想起組織目標設計的「SMART」原則，可能就會對A很糾結了
SMART原則：具體明確、可測量的、可達成的、成果導向、有時限性

此題應是考「目標階層體系」（A Hierarchy of Goals）中，這些階層目標間的關係
以下節錄陳真《2015公共管理精論》（台北：志光出版社）第貳篇第一章，頁2-17。

組織目標設定（本單元引自丘昌泰教授版本）
2.目標階層體系：
  （1）政策目標必須反映機關職掌與組織任務，否則目標之涵蓋面過大，可視為機關             的越權，於法所不容。
  （2）目標必須是具體化與可測量化   （3）一個「好」的目標必須是問題導向的，必須根據問題診斷的原則設定組織目                標，以改善組織的弱點
  （4）政策目標之間最好有互斥性、排他性，使得各目標主管機關能夠依據目標設定             範圍……否則易造成職掌重複的現象
  （5）一個可以落實的「好」目標必須是「系統化」與「一致化」的目標
  （6）政策目標之語句必須「簡、淺、明、確」

這題吳定老師出的吧...

好目標的特色[僅列標題]

1.目標應以問題為導向

2.目標應多元

3.目標應系統化方式設定

4.目標應具體:目標管理可秉持4W(wherer、what、how、when)的原則進行，包括:

(1)將目標重點化

(2)將目標數量化

(3)將目標策略化

(4)將目標進度化

1F
我解釋一下
根據維基百科

問題導向學習（簡稱PBL），是一種組織學習的方式。透過簡單的生活實例，藉由小組討論，實際解決問題的方式。來達到「自主學習」的目的

不過就算不知道問題導向是什麼，光是「單一化」的目標這個選項是絕對錯誤的。選擇題就是這樣。兩害相權。找出不管怎麼說一定是錯誤的

出這種題目真的很無聊