16 公部門實施目標管理在衡量績效時，容易產生許多缺失，下列何者最不相關？
(A)員工狹隘界定工作範圍
(B)造成組織規模龐大
(C)以過程為焦點而非成果導向
(D)過於重視量化指標，而非品質

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統計： A(208), B(1956), C(1008), D(151), E(0) #2780827

詳解 (共 6 筆)

#5121997
因為是矇對的，所以沒把握思路正確，只是講...
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#6066512

目標管理不是以結果為導向嗎@@！

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#5138509
目標管理在績效評量上缺失：1.目標管理促...
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#5510387
補充考題-目標管理管理學者認為一套完整的...
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#5126537
公部門衡量績效時缺失分為以下三點 1....
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#7312373
B選項跟目標管理沒有直接關係
C選項跟目標管理的解釋完全相反
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要討論“最”不相關，很難說是那個。
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