16 組織管理的「權變理論」否定兩極論的說法，其理由為何？
(A)組織中的人性本質，不是 X 理論就是 Y 理論
(B)二分法過於簡化，組織現象應就連續體的觀念來理解
(C)組織的結構次級系統，毋須因應環境改變而調整
(D)組織內的各部門因其工作性質的差異，故有絕對的封閉系統特性

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統計： A(263), B(8853), C(268), D(144), E(0) #402970

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#2532006
權變理論的否定兩極論認為，組織應該視為一...
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