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16 雇主得僱用未滿十八歲者從事下列那項工作？
(A)處理爆炸性、易燃性等物質之工作
(B)高樓板模灌漿工作
(C)已熔礦物或礦渣之處理
(D)起重機之運轉工作
答案：登入後查看
統計： A(14), B(183), C(86), D(65), E(0) #3048615
統計： A(14), B(183), C(86), D(65), E(0) #3048615
詳解 (共 2 筆)
花花
#5783020
職業安全衛生法 第 29 條
1 雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作：
一、坑內工作。
二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。
三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作。
四、有害輻射散布場所之工作。
五、有害粉塵散布場所之工作。
六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上卸皮帶、繩索等工作。
七、超過二百二十伏特電力線之銜接。
八、已熔礦物或礦渣之處理。
九、鍋爐之燒火及操作。
十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
十一、一定重量以上之重物處理工作。
十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。
十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。
十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。
2 前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。
3 未滿十八歲者從事第一項以外之工作，經第二十條或第二十二條之醫師評估結果，不能適應原有工作者，雇主應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。
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