24 我國團體協約法第 19 條之規定，下列敘述何者正確？
(A)勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分無效
(B)勞動契約無效之部分，以工作規則之約定代之
(C)勞動契約與團體協約之約定相異之部分，為該團體協約所不容許者，以勞動基準法之內容取代之
(D)團體協約居絕對有利地位

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統計： A(148), B(24), C(106), D(12), E(0) #3048623

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團體協約法 第 19 條團體協約所約定勞...
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(B) 勞動契約無效之部分，以工作規則之約定 (團體協約之約定)代之
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私人筆記#5556625
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團體協約法第 19 條團體協約所約定勞動...
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