16 Yalom等人將領導者分為六類型，其中社會性工程師（social engineer）型是指其：
(A) 高度關注意義的歸因
(B) 表現出高度的執行功能
(C) 表現出低度的照顧性
(D) 重視高度的情緒激發

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統計： A(20), B(24), C(1), D(4), E(0) #544551

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#4584096


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