16.下列何種契約關係在民法上被定性為委任？
(A)演講
(B)醫療
(C)修車
(D)製作西裝

僱傭契約:當事人約定，受僱人於一定或不定之期限內，為僱用人服勞務，而僱用人給付報酬之契約(民法第482條)。以服勞務為契約內容及以勞務本身之給付為契約為目的，並在雇主之指揮監督下服勞務，亦即勞動力受雇主之支配。舉例：律師與事務所間之聘雇契約、職棒球員與職棒公司間的職棒選手契約、教師與學校間的聘雇契約等。受僱於公司企業的勞工，亦屬僱傭契約。

委任契約:當事人約定，一方委託他方處理事務，他方承諾處理之契約(民法第528條)。處理事務，凡屬於債之客體之ㄧ切事項均屬之。舉例：委任律師處理遺產事宜、委任醫師治療傷口、委任代為銷售房屋等。處理事務得為法律行為(如代為租賃)或事實行為(如代為除草)，但違法行為(如委任他人購買贓物)、性質上不得委任他人處理之事務(如訂婚及結婚等)，則不得為委任之標的。

承攬契約:乃當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方等到工作完成，給付報酬之契約(民法第490條)。以勞務成果為給付內容，以工作之完成為契約目的。故承攬契約之特徵，在於承攬人應完成所約定的一定工作，其重點在於著重結果。例如：房屋修繕和或油漆、西裝訂製、燙頭髮、製作假牙等。其次為無體物之精神創作，但得藉有體物予以形體化，例如：廣告設計、藝術創作等。

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