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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第十章 (激勵)/ 需求理論 #61962
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試題詳解
試卷:
無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第十章 (激勵)/ 需求理論 #61962 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第十章 (激勵)/ 需求理論 #61962
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
16. (甲)薪水(乙)地位(丙)責任(丁)工作本身(戊)個人生活。上述何者屬於雙因子理論的激勵理論?
(A) 甲乙
(B)乙丙
(C)丙丁
(D)丁戊
正確答案:
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詳解 (共 8 筆)
Tienlin-台糖已考上
B1 · 2017/06/08
推薦的詳解#2252988
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保健因子屬於工作本身相關,如環境,工作,...
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B6 · 2017/10/08
推薦的詳解#2436951
未解鎖
16. (甲)薪水(乙)地位(丙)責任(...
(共 74 字,隱藏中)
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【站僕】摩檸Morning.
B5 · 2017/08/21
推薦的詳解#2388248
未解鎖
原本答案為99,修改為C
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馨
B4 · 2017/08/18
推薦的詳解#2386693
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C
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achuchu6666
B2 · 2017/08/10
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B
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gloria
B8 · 2017/12/11
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乙也是?B也是?
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Eddie Su
B3 · 2017/08/15
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C
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些蜜酥
B7 · 2017/10/25
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答案為什麼是c?
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