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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 人力資源管理 -2#4352
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163 實施獎工制度,必先
(A)實行計時制
(B)實行計件制
(C)建立工作標準
(D)以上均需要
答案:
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統計:
A(14), B(37), C(658), D(437), E(0) #182129
詳解 (共 1 筆)
Alice
B1 · 2017/05/18
#2199079
獎工制度是指員工工作數量超過一定標準時,...
(共 71 字,隱藏中)
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164 獎勵工作人員準時上班,不誤工作者,應給予 : (A)良質 (B)團體 (C)考勤 (D)作業 獎金 。
#182130
165 以「動作研究」與「時間研究」的方法,來制定工作標準,並將薪資率分為高額與低額兩類,當生產超過標準時,給予高額工資,否則給予低額工資,此制度為 : (A)歐文獎金制 (B)泰勒差別計件制 (C)甘特作業獎金制 (D)愛默生效率獎金制 。
#182131
166 何種獎工制度是泰勒所設計 (A)計時工資制 (B)差別計件工資制度 (C)分紅制 (C)利潤中心制度
#182132
167 下列何者無最低工資之保障 (A)歐文獎金制 (B)泰勒差別計件獎金制 (C)艾默生效率獎金制 (D)甘特作業獎金制
#182133
168 獎金制度中實際應用最廣的是 (A)泰勒 (B)甘特 (C)歐文 (D)艾默生 獎金制
#182134
169 何者不是實施獎工制的注意事項 (A)獎金數量無所謂,有就好 (B)須有基本工資保障 (C)獎金發放要快 (D)須容易實施
#182135
170 設某工作標準完工時間為10 小時,每小時工資10元,若該工作僅以8小時就完,按歐文獎金制計算,應得工資為 (A)96元 (B)100元 (C)90元 (D)120元
#182136
171 設標準工作件數為10件,標準時間為8小時,工資率在未達標準時為8元/時,達標準時為10元/時,若採甘特作業獎金制,設獎金率為1/3,則實際工作8小時以內完成10件者應支付 (A)120元 (B)106.6元 (C)100元 (D)80元
#182137
172 某公司推行效率獎金制,規定8小時的標準產量為80件,工資200元 超過標準產量部分,每件多得0.5元,今有員工張得勝工作9小時完成100件,張得勝當日可得 (A)240元 (B)250元 (C)255元 (D)280元
#182138
174 成功公司對其工人實施獎工制,工人每日工作8小時,每小時工資30元,每人每日標準工作量為80件產品,若甲6小時內工作80件,以歐文獎金制來計算,則甲應得工資為 (A)256元 (B)225元 (C)370元 (D)382元
#182139
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