17 機關有非主管職務出缺時，符合公務人員陞遷法規定的作法是：
(A)可選擇辦理公開甄審由外機關找人
(B)人事室應將出缺資訊，讓機關同仁周知
(C)可選擇辦理公開甄選由本機關同仁陞遷
(D)應優先由本機關同仁陞遷

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統計： A(84), B(503), C(111), D(49), E(0) #862833

詳解 (共 3 筆)

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公務人員陞遷法第 5 條
各機關職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審（選）之職缺外，應就具有該職務任用資格之人員，本功績原則評定陞遷。
各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由本機關以外人員遞補時，除下列人員外，應公開甄選：....
 
對內辦理甄審；對外公開甄選
 
公務人員陞遷法施行細則 第    3 條
本法第五條第二項所稱各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。
如由他機關人員陞遷時，應公開甄選，指各機關人事單位於辦理陞遷前，應依本法第二條之原則，簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。如擬外補應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地點及報名規定等資料於報刊或網路公告。
各機關辦理公開甄選，除正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限，候補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。
前項候補之名額及期間，應同時於第一項公告內載明。
 
應先簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。
 
(A)可選擇辦理公開甄審由外機關找人 (X)...應對外公開甄選
(B)人事室應將出缺資訊，讓機關同仁周知 
(C)可選擇辦理公開甄選由本機關同仁陞遷 (X)...對內辦理甄審
(D)應優先由本機關同仁陞遷(X)...應先簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。
 
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#1564413

(A)可選擇辦理公開甄選由外機關找人 

(C)可選擇辦理甄審由本機關同仁陞遷 

(D)內陞與外補兼顧

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#1222123
為什麼不能選A?
求解
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