阿摩線上測驗
17 行政學的發展在傳統理論時期（1930 年代之前）具有一些特色，下列敘述何者錯誤？
(A)廣泛掃瞄組織所處環境
(B)探討權力分配的合理性
(C)致力於工作的效率提升
(D)以科學管理為立論基礎
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統計： A(2758), B(371), C(101), D(169), E(0) #2994894
統計： A(2758), B(371), C(101), D(169), E(0) #2994894
詳解 (共 6 筆)
Han 逃離屎坑 我想再上榜！
#5665338
傳統管理時期，此時期封閉的注意內在組織，沒有辦法廣泛掃描組織以外的環境。
為封閉的
傳統管理時期:封閉
修正管理時期:半開放
整合理論時期:開放
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找到好工作
#5748061
補充：
行政學理論三個時期：
一、傳統理論時期(1900年～1930年)：
強調「效率」觀念，尋找各種最佳原則，使組織能有效的運作，且不太重視人性的因素。
二、修正理論時期(1930年～1960年)：
修正及彌補傳統理論的缺失與不足，確認「人」乃是管理的中心。
三、整合理論時期(1960年代迄今)：
系統理論將組織視為與外在環境保持互動的開放系統。
一、傳統理論時期(1900年～1930年)：
強調「效率」觀念，尋找各種最佳原則，使組織能有效的運作，且不太重視人性的因素。
二、修正理論時期(1930年～1960年)：
修正及彌補傳統理論的缺失與不足，確認「人」乃是管理的中心。
三、整合理論時期(1960年代迄今)：
系統理論將組織視為與外在環境保持互動的開放系統。
資料來源：網路
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學習中成長，成長中學習。
#7210975
傳統理論雖然傾向集權（如費堯的十四原則之一有中央集權），但他們確實深入探討了組織中權力的分配與結構，以確保組織運作的合理性與效率：
1. 韋伯 (Weber) 的科層體制學派：詳細規定了各層級人員的權責（權力與責任），主張依據法規明確劃分職權。
2. 費堯 (Fayol) 的行政管理學派：提出了「權責相當」（權威與職責）、「命令統一」、「層級節制」、「中央集權」（而非分權）等原則，這些都是在探討組織中權力分配與指揮鏈的合理性。
• 澄清：「探討權力分配的合理性」不等於主張分權。傳統理論探討權力（權威）的運用和分配，是為了建立一個結構嚴謹、事權明確、高效率的組織體系。
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