阿摩線上測驗
24 林處長自升任主管之後，似乎就變了一個人。他常對同仁不假辭色，口口聲聲強調單位規定或高層要求，並努力推動著過去連他自己也不以為然的政策。這個現象可以被稱為：
(A)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)彼得定律（Peter’s Principle）
(D)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
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統計： A(2896), B(105), C(282), D(112), E(0) #2994901
統計： A(2896), B(105), C(282), D(112), E(0) #2994901
詳解 (共 7 筆)
可以的
#5655045
本題選項皆為組織病象理論：
邁爾斯定律（Mile’s Law）
原文為「職位決定立場」，意指「人在江湖，身不由己；換了位置，就換了腦袋；在什麼位置，講什麼話」。除此之外，尚有下列其他主張：
1. 權責不相當。
2. 向上爭權、向下攬權。
3. 侍候多名上司非難事。
4. 管理者愛說不愛聽。
5. 中層幹部兩面光。
6. 服務惡化以致不滿提升。
邁爾斯定律（Mile’s Law）
原文為「職位決定立場」，意指「人在江湖，身不由己；換了位置，就換了腦袋；在什麼位置，講什麼話」。除此之外，尚有下列其他主張：
1. 權責不相當。
2. 向上爭權、向下攬權。
3. 侍候多名上司非難事。
4. 管理者愛說不愛聽。
5. 中層幹部兩面光。
6. 服務惡化以致不滿提升。
77
0
薰衣草紫
#5674326
口訣
邁爾斯定律-換了職位換了腦袋
賣 腦袋
39
0
費歐納
#5613678
換了職位換了腦袋
18
0
魚
#5634761
彼得定律（Peter’s Principle）：反才能
17
0
