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8 依公務人員考績法之規定，關於公務人員平時考核及專案考績，下列敘述何者正確？
(A)平時考核懲處種類包括申誡、罰款、記過、記大過
(B)平時考核獎懲得互相抵銷
(C)專案考績得與平時考核功過相抵銷
(D)專案考績一次記三大過者免職
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統計： A(206), B(3240), C(183), D(163), E(0) #2994910
統計： A(206), B(3240), C(183), D(163), E(0) #2994910
詳解 (共 5 筆)
寒英
#5660710
公務人員考績法
第 12 條
第 12 條
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一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。
二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：
（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。
（二）一次記二大過者，免職。
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江江江
#6426639
公務人員考績法
第 12 條
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一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；(A)懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。(B)平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。
二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：
（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。
（二）一次記二大過者，免職。(D)
前項第二款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相抵銷。(C)
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