阿摩線上測驗
17 雅虎（Yahoo）或亞馬遜（Amazon）的網路基礎企業，是下列那一類文化的奉行者？
(A)市場文化（market culture）
(B)創業文化（entrepreneurial culture）
(C)派閥文化（clan culture）
(D)官僚文化（bureaucratic culture）
答案：登入後查看
統計： A(1279), B(3236), C(130), D(19), E(0) #1414487
統計： A(1279), B(3236), C(130), D(19), E(0) #1414487
詳解 (共 10 筆)
考試不是唯一的路。
#2667367
這跟Zara那題有87分像...
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在快速時尚產業中，Zara 在資訊系統的應用與管理上，主要成功地方在於：
(A)使用最新科技輔助存貨管理
(B)使用基本科技維持競爭優勢
(C)使用手機輔助員工拓展業務
(D)聯合競爭者開發產業資訊系統
統計：
A(2574),B(4636),C(353),D(800),E(0) #1420720
42
1
111電雇上岸
#4267960
Hellriegel、Jackson、Slocum依照正式化控制傾向及注意力焦點將組織文化分為四種
1.官僚文化：亦稱科層文化。（穩定、內部）
組織權責劃分明確，有正式規章及作業程序管理員工，適合大型組織或政府
2.市場文化：（穩定、外部）
強調競爭力與利潤，重視行銷與財務目標，員工整體的績效取決於個人的績效表現
3.派閥文化：亦稱宗族文化、集團文化。（彈性、內部）
強調以忠誠、傳統、承諾、社會化影響員工，取得員工高度認同
4.創業文化：亦稱企業家文化。（彈性、外部）
鼓勵創新變革與承擔風險，容許成員冒險及嘗試錯誤，組織成員須快速回應變革並創造變革，同時擁有責任感、願意接受挑戰
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minchuanchiu
#5281333
是想指奇摩拍賣嗎？
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情傷牛奶瓶
#6249324
創業文化以創新、冒險精神和靈活性為核心，強調自由和快速反應，允許員工在面對新挑戰時自由探索，並支持風險承擔。網路企業，如雅虎和亞馬遜，運營在快速變動的科技和市場環境中，須不斷創新來滿足用戶需求和保持競爭優勢。這類公司往往鼓勵員工提出創新想法，適應新技術與市場趨勢，展現出明顯的創業文化特徵。
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huei
#5101528
市場文化為何不對？兩家企業非常強調價格和利潤，非常重視績效表現．
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