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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
> 試題詳解
17. 請問公司員工人數多少人以上須設立職工福利委員會?
(A)30人。
(B)40人。
(C)50人。
(D)100人。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049770
1. 題目解析 本題旨在考查考生對於公司...
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相關試題
1. 關於員工協助方案,下列何者錯誤? (A)員工協助方案的英文簡稱為EAPs。(B)員工協助方案效益包含 「提高工作生產力」、「減少企業成本」與「提升職場安全」。(C)員工協助方案源自於英國。(D)員工協助方案服務模式分為整合服務模式、委託服務模式、兼辦服務模式、特定方案服務模式、社會資源 連結模式等五種。
#3144532
2. 員工協助方案的服務運作模式為何? (A)整合服務模式:由公司內設置部門或專人,整合公司內外資源 來提供服務。(B)委託服務模式:委託外部專業單位合作來提供服 務。(C)兼辦服務模式:由人資/員工關係/健康中心等部門兼辦,組 訓公司熱心同仁共同提供服務。(D)以上皆是。
#3144533
3. 事業單位對內提供員工協助方案的影響,下列何者錯誤? (A)降低職災發生的機率。(B)增加罹患精神疾病的風險。(C)增進工作效率。(D)凝聚事業單位之向心力。
#3144534
4. 「員工協助方案是企業透過系統化的專業服務,規劃方案與提供資源,以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題,塑造勞資雙贏。」請問這段敘述? (A)正確。(B)錯誤。(C)部分皆是。(D)無法判斷。
#3144535
5. 勞工朋友遇到什麼問題可能會影響工作情緒而需要員工協助方案? (A)個人身心健康。(B)工作適應發展。(C)生活瑣碎雜事。(D)以上 皆是。
#3144536
6. 「員工協助方案」涵蓋之面向主要包含? (A)工作(B)生活(C)健康(D)以上皆是。
#3144537
7. 請問「員工協助方案」協助的對象為? (A)事業單位。(B)勞工朋友。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3144538
8. 請問員工協助方案整合服務模式,適用情況包含? (A)有專責部門或專人負責推動。(B)提供多元、完整且即時之服務 方案。(C)員工人數多且工作地點集中。(D)以上皆是。
#3144539
9. 關於臺中市推動之員工協助方案,下列何者錯誤? (A)撥打員工無憂專線需要付費。(B)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160。(C)員工無憂專線服務時間是週一至週五中午12 時至晚上8時(國定假日休息)。(D)員工無憂專線有提供婚姻家庭 諮詢服務。
#3144540
10. 請問下列何者情況可撥打員工無憂專線諮詢? (A)雇主發現員工工作狀態異常。(B)發現同事上班精神不佳。(C) 遇到工作、生活或健康等困擾。(D)以上皆是。
#3144541
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