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企業管理,大意,企業概論,管理學
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95年 - 中國文化大學95學年度進修學士班入學考試試題紙#17860
> 試題詳解
17. 非正式組織
(A)可在組織圖中呈現
(B)上層主管即是領導者
(C)易產生角色混淆現象
(D)無群體規範。
答案:
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統計:
A(9), B(11), C(571), D(272), E(0) #658659
詳解 (共 1 筆)
德
B1 · 2016/12/21
#1557800
你跟上司私下(非正式組織)交情很好上班時...
(共 35 字,隱藏中)
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18. 有關李克(Likert)的領導理論,例述敘何者正確? (A)有關心生產、關心工作兩構面 (B)有關懷和定規兩構面 (C)屬權變理論 (D)分為工作中心制與員工中心制兩方面。
#658660
19. 管理控制是: (A)中階經理人的工作 (B)注重協調、激勵的工作 (C)以數量方法直接控制的工作 (D)以組織目標為基礎的工作 以上何者為非?
#658661
20. 企業應負擔的社會責任有: (A)經濟責任 (B)法律責任 (C)倫理責任 (D)以上皆是。
#658662
21. 為減少群體決策曠日費時缺點,且保留集思廣益的優點,可以 (A)史堪隆計畫 (B)排程圖 (C)德菲法 (D)品管圈 方式,進行問卷訪談。
#658663
22. 霍桑實驗的重要性在於: (A)發現管理幅度應愈大愈好 (B)燈光照明與工作效率有密切關聯 (C)人的心理因素對工作績效有重大的影響力 (D)環境改變,組織策略亦須改變。
#658664
23. Fieldler的情境領導理論,以: (A)領導者與下屬關係 (B)任務結構化 (C)以上皆是 (D)以上皆非 為情境因素。
#658665
24. 以最少的人力、時間和物料達到生產標準是: (A)體制化 (B)標準化 (C)分工化 (D)效率化 的目標。
#658666
25. 機械式組織的優點不含: (A)指揮統一 (B)分層負責 (C)能因應環境變化 (D)以上皆是。
#658667
26. 何者不影響管理幅度的大小? (A)組織規模 (B)下屬的能力 (C)主管的職務性質 (D)部門的預算經費。
#658668
27. 以下何者為非? (A)權變學派認為沒有一種組織是可普遍使用在任何企業中的 (B)機械式組織的職權與職責劃分明確 (C)授權情形愈普及,該組織便愈趨近有機式組織 (D)Y理論員工的需求層次為心理需求。
#658669
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