17.下述何者不是五項修練之一？
(A)系統思考
(B)改善心智模式
(C)團隊學習
(D)個人願景

2008AD最新提出：團隊執行力

五項修練：

一、 系統思考（System Thinking

二、 自我超越（Personal Mastery
三、 共同願景（Shared Vision
四、 心智模式（Mental Model
五、 團隊學習（Team Learning

我心願學習

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

最佳解的順序要換一下，第五項修練:系統思考，此為五項修練中最關鍵的策略，以整體看待問題非局部，如教師在九年一貫課程教學中設計統整課程即為系統思考。(from:高明教育綜合科目精編)

一、 系統思考（System Thinking） 「系統思考」是五項技術中的關鍵技術，它可整合其他四項技術，發揮整體的綜效（Synergy），使原本各不相干的部份互相結合，產生完美的整體動態式的搭配，協助我們找到問題的根本解決之道，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。 二、 自我超越（Personal Mastery） 「自我超越」是學習不斷釐清並加深個人的真正願望，它是組織學習的精神基礎，使我們不斷實現內心深處最想實現的願望，促使個人學習的意願與能力提升，進而提升了組織的學習意願與能力。　　　　　　　　　　　　 三、 建立共同願景（Building Shared Vision） 是將個人願景整合為組織共同願望的引導原則，它幫助組織培養成員主動而真誠的奉獻和投入，而非被動的遵從，有了衷心渴望實現的目標，大家會努力學習、追求卓越，不是因為他們被要求這樣做，而是因為衷心想要如此。 四、 改善心智模式（Improving Mental Models） 「心智模式」是根深蒂固於心中的思維方式，影響我們如何了解這個世界，以及採取行動背後的假設、成見，把鏡子轉向自己，學習發掘內心世界的圖像，使這些圖像浮上表面，有效的表達這些想法，並以開放的心靈容納別人的想法。　 五、 團隊學習（Team Learning） 「團隊學習」是使一個團隊所有成員，攤出心中的假設，而進入真正一起思考，共同創造的能力，當團隊真正在學習的時候，不僅團隊整體產生出色的成果，個別成員成長的速度也比其他的學習方式為快。

細字供新團

謝謝各位說明五項修練是哪些!!