17.當團體的人數越多的時候，團體成員傾向會投入越少的努力，此一現象稱之為
(A)團體迷思
(B)社會賦閒效果
(C)對比效果
(D)社會學習。

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統計： A(679), B(5266), C(100), D(25), E(0) #330655

詳解 (共 8 筆)

#296788

1+1<2便是社會閒賦效果
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#326688
因為，當人多時難免有人存搭便車心態，尤其在無法明確衡量出個別績效時。
一旦有人發現或感覺到別人有搭便車的現象，為了公平起見，自己也會開始保留自己的付出，使總體的成就遠不如個人成效的加總!
隨著群體的逐漸擴大，每個成員的貢獻度相對逐漸減少，
此現象稱為「社會賦閒效果」。
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#605161
團體迷思指的是團體在決策過程中，由於成員傾向讓自己的觀點與團體一致，因而令整個團體缺乏不同的思考角度，不能進行客觀分析。一些值得爭議的觀點、有創意的想法或客觀的意見不會有人提出，或是在提出之後遭到其他團體成員的忽視及隔離。
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#2746694
社會賦閒(Social Loafing)...
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#1678731
團體迷思：是一種「心理學」現象，在團體決...
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#2214306
社會賦閒，指個人在團體中工作時所付出的努...
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#1483701

有點像「濫竽充數」的故事。

很多人一起吹奏樂器的時候，一、二個人偷懶不吹，很難讓人發現。

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#296669


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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2579711
未解鎖
社會賦閒(Social Loafing)...
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