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TIIBS◆企業概論
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103年 - 2014 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:企業概論#101810
> 試題詳解
17. 以下哪一種報表主要說明企業在某一特定日期的財務狀況?
(A)損益表
(B)現金流量表
(C)股東權益變動表
(D)財務狀況表
答案:
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統計:
A(27), B(16), C(10), D(82), E(0) #2786637
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2022/08/27
#5599745
財務狀況表又稱資產負債表,屬於靜態報表,...
(共 43 字,隱藏中)
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18. A 公司遵守政府要求企業所必須執行的任何行為,但是它並不會主動積極尋求其他 可以貢獻於社會的機會,也不想有其他更進一步的付出。A 公司的作為是屬於社會 責任中的哪一個層次? (A)調適者 (B)唱反調者 (C)防禦者 (D)積極者
#2786638
19. Gomez-Mejia et al., 1998 指出何者為企業所採行,為確保組織內人力資源能有效運用 的綜合計畫或管理取向,進而協助組織達成任務與目標之一切活動? (A)科學管理 (B)人事作業管理 (C)人際關係 (D)策略性人力資源管理
#2786639
20. A 公司預估未來小尺寸液晶螢幕面板的需求量將會增加。因此 A 公司將擴建廠房 增加生產線來因應未來之需求,這樣的做法稱之為? (A)產能規劃 (B)品質規劃 (C)方法規劃 (D)廠房佈置規劃
#2786640
21. 企業在籌措資金時,請問選擇下列何種融資工具具有節稅效果? (A)發行特別股 (B)發行公司債 (C)發行普通股 (D)運用保留盈餘
#2786641
22. 以下有關公司人力資源管理之敘述,何者錯誤? (A)適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才 (B)公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統,稱之為變動薪酬系統 (C)一個國家的人口趨勢會影響公司對目前以及未來的人力資源管理活動 (D)公司未來的經營策略與目標都會影響公司未來人力資源之需求
#2786642
23. 給予求職者一種情境,然後要求其處理該情境。通常包含著角色扮演的複雜問題, 透過這種面談可以瞭解未來員工在面臨壓力下,會如何著手以及反應,稱之為? (A)業務諮詢面談 (B)行為或情境式面談 (C)約定面談 (D)思考式面談
#2786643
24. 中國大陸的聯想電腦併購美國 IBM 的電腦,是哪種策略? (A)多角化策略 (B)垂直整合策略 (C)水平整合策略 (D)全球化策略
#2786644
25. 速動比率又稱酸性測驗比率,其與流動比率的最大差別為何? (A)現金 (B)固定資產 (C)應收帳款 (D)存貨
#2786645
26. 下列針對育成中心的說明,何者有誤? (A)育成中心可提供創業者在管理、技術、人才的輔導協助 (B)育成中心僅提供高科技產業的創業輔導協助 (C)在台灣有不少的財團法人機構設有育成中心,如工研院、中山科學研究院等 (D)在台灣有許多大學設有育成中心提供新創事業協助
#2786646
27. 以下有關會計資訊之敘述,何者錯誤? (A)財務會計是為了企業內部人士所設計 (B)稽核可以分為內部稽核與外稽核 (C)報告生產、研發與行銷成本以及編製預算都是屬於管理會計所必須提供的會 計資訊 (D)稅務會計主要目的除了確保公司符合政府稅法規定之外,還需協助公司擬定 有利的稅務因應策略
#2786647
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