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上一題
以下何者不屬於計時制獎酬方式的特性？
(A)員工沒有趕工壓力，不易發生職業災害
(B)報酬方式不公平，生產力高跟生產力低的員工有相同的薪資水準
(C)對新進人員較不利，會打擊其士氣
(D)適用於生產內容差異大的工作。

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
Lulu Yeh 大一下 (2012/04/03)
生產內容差異大的工作, 講求品質, .....觀看完整全文，請先登入
8F
Shih Ying Tsa 高一上 (2013/06/08)
不用客氣啦^^
因為我之前也是想不通計時制(想成7-11時薪工讀生)
後來發現計時制，不是小時，是時間，所以想成領月薪的職員會比較明確。
9F
Peter Hao 高一上 (2014/04/26)
C計件制 才會打擊士氣
妳去澳洲採水果 一定都是計件制
一開始你一定動作比較慢 所以採比較少 
對初學者 想要賺錢的心態 一定會急
所以 計件制 會打擊士氣 
變老鳥 就 爽了

10F
祝各位早日考上～感謝您 高三上 (2015/10/16)

C計件制 才會打擊士氣，因為是新人

謝細


以下何者不屬於計時制獎酬方式的特性？ (A)員工沒有趕工壓力，不易發生職業災害..-阿摩線上測驗