阿摩線上測驗
18 根據馬斯洛（A. Maslow）的需求層級理論，下列那種方式恐怕無法激勵機關人員的生理生存需要？
(A)提高員工薪資
(B)改善辦公室硬體與環境
(C)給予員工一個工作願景與目標
(D)提供員工通勤加給
答案：登入後查看
統計： A(118), B(419), C(3895), D(106), E(0) #3036151
統計： A(118), B(419), C(3895), D(106), E(0) #3036151
詳解 (共 5 筆)
紫。
#5845943
答題時沒想這麼多
既然要激勵生理生存需要→有錢才能活下去
工作環境乾淨舒服才會讓你有想工作的動力，有工作才會有錢拿
C工作的願景目標再美好再完善，沒給你薪資還是活不了
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0
*~妏心~*
#6011873
Maslow 被譽為「人本主義心理學之父」，被認為是內容理論的源頭，他的需求層次理論又被叫做「滿
意累進模式」
意累進模式」
ㅤㅤ
五種需求對工作的意義：
1.生理：基本生活所需。
2.安全：工作環境的安全、工作保障、保險、永業制、退休年金。
3.社會：和同仁的人際關係、歸屬感。
4.自我尊榮感：得到別人的尊重和肯定。
5.自我實現：個人在組織中的自我成就，希望能憑己之力，發揮自己的能力，在工作上獲得成就。
1.生理：基本生活所需。
2.安全：工作環境的安全、工作保障、保險、永業制、退休年金。
3.社會：和同仁的人際關係、歸屬感。
4.自我尊榮感：得到別人的尊重和肯定。
5.自我實現：個人在組織中的自我成就，希望能憑己之力，發揮自己的能力，在工作上獲得成就。
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