18 甲證券公司高薪聘請乙擔任理財投資協理,並要求乙出具人事保證;乙遂央請其父丙與甲公司訂
立書面人事保證契約。下列敘述何者錯誤?
(A)甲、丙間所成立之人事保證契約,主要係為擔保乙將來因職務上之行為而對甲造成損害時,得 由丙代負損害賠償責任
(B)乙若拋棄其對甲因契約所生之抗辯,該拋棄對於保證人丙不生效力
(C)甲、丙間所成立之人事保證契約,不得逾 3 年。逾 3 年者,縮短為 3 年,以保護保證人之權益
(D)甲對於乙職務上行為可能造成之損害,若已參加員工誠實保證保險,則丙即得免除其全部之保 證責任
詳解 (共 1 筆)
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(A)第 756-1 條稱人事保證者,謂...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
第 739-1 條(保證人之權利,不得預...