阿摩線上測驗
18 甲證券公司高薪聘請乙擔任理財投資協理，並要求乙出具人事保證；乙遂央請其父丙與甲公司訂
立書面人事保證契約。下列敘述何者錯誤？
(A)甲、丙間所成立之人事保證契約，主要係為擔保乙將來因職務上之行為而對甲造成損害時，得 由丙代負損害賠償責任
(B)乙若拋棄其對甲因契約所生之抗辯，該拋棄對於保證人丙不生效力
(C)甲、丙間所成立之人事保證契約，不得逾 3 年。逾 3 年者，縮短為 3 年，以保護保證人之權益
(D)甲對於乙職務上行為可能造成之損害，若已參加員工誠實保證保險，則丙即得免除其全部之保 證責任
答案：登入後查看
統計： A(45), B(185), C(76), D(728), E(0) #2790269
統計： A(45), B(185), C(76), D(728), E(0) #2790269
詳解 (共 2 筆)
MaggieLin
#5579448
(B)
第 756-9 條
人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
第 739-1 條
本節所規定保證人之權利，除法律另有規定外，不得預先拋棄。
第 742 條
主債務人所有之抗辯，保證人得主張之。
主債務人拋棄其抗辯者，保證人仍得主張之。
23
2
