18 組織發展最常與那一名詞重疊使用?
(A)組織設計
(B)組織學習
(C)組織決策
(D)組織變革
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統計: A(57), B(645), C(22), D(1769), E(0) #185457
統計: A(57), B(645), C(22), D(1769), E(0) #185457
詳解 (共 4 筆)
#568370
組織發展最常與那一名詞重疊使用?
(A) 組織設計
(B) 組織學習
(C) 組織決策
(D) 組織變革
~解析 :
孫本初老師之看法 :「組織發展」之「定義」:
(一) 所謂「組織發展概念」之「基本隱喻」是視「組織」為一個「開放」的「系統」;
(二)「組織發展」的「分析單元」有 :
1.「個人」;
2.「團體」;
3.「組織」。
(三)「組織發展」的「干預技術」( 干預方法 ),包括 :
1.「組織成員」之「觀念」和「價值」
;
2.「組織過程」;
3.「組織結構」;
4.「整個系統」的「改變」等。
(四)「組織發展」的「核心價值」:
1. 使「組織成員」學習「合作」及「參與」;
2.「相互」促進「改變」。
(五)「實施有計畫」的「變革目的」在於增進「組織」的「效能」及「健全」。 ※ 所以「組織發展」與「有計畫性變革」( planned change ) 及「組織變革」(
organization change ) 三詞在「概念上」是「相通的」。
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#1528269
其實全部都通啊!
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#544707
如何判斷?
請同學們說明一下
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