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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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110年 - 110 初等考試_人事行政:人事行政大意#95407
> 試題詳解
18 透過陞遷引起公務人員的學習動機,與下列那一個理論最相關?
(A)領導理論
(B)學習心理學
(C)外在報酬理論
(D)目標設定理論
答案:
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統計:
A(17), B(171), C(214), D(159), E(0) #2593197
詳解 (共 1 筆)
NJJ
B1 · 2021/01/22
#4508019
(A)領導理論領導理論是研究領導有效...
(共 583 字,隱藏中)
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其他試題
14甲女通過公務人員普通考試,經訓練期滿後,於106年8月分發至內政部任職。甲女最快何時才得轉調至其住家附近的國民中學任職?(A)108年8月後(B)109年8月後(C)110年8月後(D)112年8月後
#2593193
15 下列何種情況之任用,不需要呈請總統任命? (A)普考及格分發初任第三職等辦事員 (B)高考及格分發初任第六職等科員 (C)第九職等科長晉升為簡任第十職等專門委員 (D)第十一職等副司長晉升為第十二職等司長
#2593194
16中央選舉委員會於5月1日宣告對甲縣首長A之罷免案成立,並於6月15日公告罷免投票結果。A在下列那一個時間點之任用或遷調人員係屬違法?(A)3月25日(B)4月29日(C)5月17日(D)4月17日
#2593195
17 現職公務人員之調任規定,下列何項敘述正確? (A)簡任第十職等以上人員,在各職系之職務間得予調任 (B)經依法任用人員,除自願者外,不得調任低一個官等之職務 (C)在同官等內調任低職等職務,除自願者外,以調任低二職等之職務為限 (D)非有特殊情形,主管人員得依業務需求,調任本單位之副主管或非主管職務
#2593196
19 有關考績的原則,下列敘述何者錯誤? (A)考績結果要保密,絕對不可公開 (B)須有充分的客觀事實資料做為基礎,而非憑長官的主觀印象 (C)工作績效與倫理品行並重 (D)兼顧考核期間與工作表現
#2593198
20 下列有關考績委員會的敘述,何者正確? (A)負責公務員考績案之審定 (B)委員任一政黨比例不得低於三分之一 (C)由機關首長擔任主席 (D)機關人事主管人員為當然委員
#2593199
21 我國高階公務人員接受中長期發展性訓練評鑑合格者,依規定要納入人才資料庫,其主要目的為: (A)提供機關用人之查詢 (B)做為企業旋轉門之候選人 (C)視同取得簡任官等任用資格 (D)取得資料探勘師的進階資格
#2593200
22 有關公務人員培訓措施,最接近下列何種人力資源的功能? (A)紀律管理 (B)工作分析 (C)員額評鑑 (D)組織發展
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23 公務人員之俸給係依「公務人員俸給法」行之,下列敘述何者錯誤? (A)公務人員之俸給,分本俸(年功俸)及加給 (B)本俸係指各職等人員依法應領取之基本給與 (C)年功俸係指各職等高於本俸最高俸級之給與 (D)加給係指本俸、年功俸以外,因所任職務種類、性質與教育程度之不同,而另加之給與
#2593202
24 關於公務人員訓練的各種評鑑方法,下列何者最能展現公務人員受訓的成果? (A)受訓時的考試與作業成績 (B)受訓者的滿意度調查 (C)受訓後在工作崗位上的表現 (D)受訓者當年度的受訓時數
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