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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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110年 - 110 初等考試_人事行政:人事行政大意#95407
> 試題詳解
24 關於公務人員訓練的各種評鑑方法,下列何者最能展現公務人員受訓的成果?
(A)受訓時的考試與作業成績
(B)受訓者的滿意度調查
(C)受訓後在工作崗位上的表現
(D)受訓者當年度的受訓時數
答案:
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統計:
A(76), B(11), C(432), D(9), E(0) #2593203
詳解 (共 1 筆)
木木(已上榜)
B2 · 2021/01/21
#4505595
主要依據Kirkpatrick四層次的評...
(共 757 字,隱藏中)
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25 某甲是一位經常需要跑外勤的人員。當他在外工作時,主管無法直接觀察到他的實際表現;但是當他在辦公室工作時,主管都能感受到他的工作熱情與良好的工作表現。主管依照他內勤工作的表現,判斷他外勤工作表現一定也同樣良好。請問某甲的主管在打考績時最可能犯了什麼謬誤?(A)沒有犯錯(B)趨中的謬誤(C)暈輪謬誤(D)過寬或過嚴的謬誤
#2593204
26 公餘進修之公務人員,於核定進修期間,其進修費用,每學期每人最高補助新臺幣多少元? (A)一萬元 (B)四萬元 (C)三萬元 (D)二萬元
#2593205
27 各機關學校選送國外進修之公務人員,其進修期間,下列敘述何者錯誤? (A)經中央一級機關專案核定國外進修人員,其進修期限最長為四年 (B)專題研究期間為六個月以內。必要時,得依規定申請延長,延長期間最長為三個月 (C)入學進修期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者,延長期間最長為一年 (D)選修學分期間為六個月以內。但經各主管機關核准延長者,延長期間最長為一年
#2593206
28 公務人員考績案,送何機關銓敘審定時,如發現有違反考績法規情事者,應照原送案程序,退還原考績機關另為適法之處分?(A)銓敘部(B)考選部(C)公務人員保障暨培訓委員會(D)行政院人事行政總處
#2593207
29 有關初任各官等職務之人員,其等級起敘之敘述,下列何者錯誤? (A)高等考試之二級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第九職等本俸一級 (B)普通考試及格者,敘委任第三職等本俸一級 (C)初等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級 (D)高等考試之三級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本俸一級
#2593208
30 從人力訓練機構的作業角度而言,辦理培訓課程與管理的首要步驟是: (A)發展與執行培訓課程 (B)培訓課程規劃 (C)培訓需求分析 (D)培訓績效評估
#2593209
31 某甲配合機關裁撤而辦理退休,依法該員最高得獲加發幾個月的俸給總額慰助金? (A)三個月 (B)五個月 (C)七個月 (D)九個月
#2593210
32 關於「為了避免在選舉期間必須表態,以及選後面臨秋後算帳的窘境」之敘述,最符合公務人員保障制度下列何項功能?(A)維護基本人權(B)保障公務人員合法權益(C)節制行政權運作(D)確保行政中立
#2593211
33 下列何者不屬於公務員懲戒法規定之懲戒處分? (A)撤職 (B)休職 (C)解聘 (D)免除職務
#2593212
34 有關公教人員保險之相關規定,下列何者錯誤? (A)銓敘部為主管機關 (B)政府對公、私立學校編制內之有給專任教職員保險費之補助比率有所不同 (C)私立學校不是公教人員保險法規範範圍 (D)被保險人應自付保險費 35%
#2593213
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