18.有關激勵員工的工作設計之中，「給予工作者較多參與規劃、組織、協調的機會，工作中賦予員工更 多的責任、自主權和控制權。」稱為：
(A)工作輪調
(B)工作擴大化
(C)工作豐富化
(D)工作簡化

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統計： A(38), B(360), C(4851), D(11), E(0) #639980

詳解 (共 1 筆)

#1602275

工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。

工作擴大化，是廣度的增加：增加類似工作的數量。赫茲伯格兩因理論的維持理論
工作豐富化，是增加不同工作的內容、職務、自主性。赫茲伯格兩因理論的激勵理論

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