18. 就職權來源的理論中，認為只有當雙方都認為在某種情況下有從事某種行動必要時， 職權才會發生作用的是何種理論？
(A)職權形式理論
(B)職權接受理論
(C)情勢職權理論
(D)目的職權理論

答案：登入後查看
統計： A(23), B(414), C(839), D(25), E(0) #2346823

詳解 (共 2 筆)

#4129765

情勢法則(law of the situation):

命令、權威一定要去除人的因素，並無絕對性，純粹依形勢需求來運用權威。 因情勢需要所以才下達命令，上下間並非服從關係，而是以職能合作為基礎。

雙方都認為在某種情況下有行動必要→情勢需要


來源:維基


40
0
#6092235
(B) 職權接受理論：(修正理論)巴納...
(共 161 字，隱藏中）
前往觀看
3
0