19 下列那一種觀念，符合行政學權變理論的思維？
(A)因材施教
(B)吾道一以貫之
(C)漢賊不兩立
(D)成王敗寇

答案：登入後查看
統計： A(7616), B(198), C(55), D(91), E(0) #362129

詳解 (共 7 筆)

#522273

費德勒(Fielder) 權變理論：組織及其管理並無唯一最佳法則，需視實際情形而定（要有彈性）。

理論內涵：
否定兩極論（組織應視為一個由封閉到開放的連續體）
彈性運用
效率與效果並重
殊途同歸（條條大路通羅馬）

48
0
#1208194
權變理論（Contingent Theory）

簡單的說指的是任何策略制度的擬定，在不同環境下，都應有不同的作法，亦即策略與其所處的環境必須要能配合才能產生效果，再好的策略放在不適合的環境下都無法產生績效。一名高明的領導者應是一個善變的人，即根據環境的不同而及時變換自己的領導方式。權變理論告訴管理者應不斷地調整自己，使自己不失時機地適應外界的變化，或把自己放到一個適應自己的環境中。
                                                              來自教育Wiki

17
1
#592786
漢賊不兩立 根本和 否定兩極論 無關啊
不是都有否定詞就有關的~~~
8
0
#586277
不相關吧@@"

組織應視為一個由封閉到開放的連續體 也可以是開放到封閉
7
0
#4841569

(A)因材施教

依據受教者不同的資材，而給予不同的教導-為權變  

(B)吾道一以貫之

即「以一貫之」，用一個原理貫穿萬事萬理。
常用來說明眾多的事理或紛繁複雜的現象，終可歸結出一個根本的道理。

7
0
#740944
考成這樣都像是在考國文了
6
1
#514452
為什麼C不算是否定兩極論嗎???
4
0