19 使用「挑戰」諮商技巧的作法，下列何者最恰當？
(A)挑戰前要說抱歉以降低殺傷力
(B)挑戰時以事例進行價值判斷之解釋
(C)挑戰後不可道歉以免轉移焦點
(D)挑戰不成時，藉更多觀察到的新證據持續做正確挑戰

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統計： A(19), B(291), C(34), D(290), E(0) #732571

詳解 (共 4 筆)

#2340292
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#4640228

挑戰是以事例沒錯，但不做價值判斷，挑戰就是一種面質，面質時應以不標籤、不評價的態度來進行。

挑戰包括：1、個案言行不一致；2、個案言行前後的不一致；3、個案不同情境中的言行為不一致；4、個案想法、感受與行為間的不一致等。在面質或挑戰個案這些時，目的在幫助個案覺察，帶有價值判斷的做法容易讓個案感覺被評價值甚至被否定。

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#1251816
應該是錯在「進行價值判斷」吧
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#1249516
B 是哪裡錯誤呢?
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