19 勞動基準法有關童工之規定，何者錯誤？
(A)15 歲以上未滿 18 歲者，為童工
(B)童工不得於午後 8 時至翌晨 6 時之時間內工作
(C)童工每日之工作時間不得超過 8 小時，每週之工作時間不得超過 40 小時
(D)雇主不得要求童工於例假日工作

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統計： A(9123), B(434), C(764), D(1202), E(0) #603923

詳解 (共 10 筆)

#1166767
補充：
童工:15-16
少年:12-18
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#1677761

(A)15 歲以上未滿 16歲者，為童工

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#3261493

勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母同意於寒暑假打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得超過8小時，也不得於午後8時至翌晨6時之時間內以及例假日工作。

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#2245418
童工=15劃，童工孤單一個人→+1歲。。...
(共 35 字，隱藏中）
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#2219609
中華民國法律規定:童工15-16歲。。少...
(共 97 字，隱藏中）
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#2762767
童工（１５歲以上未滿１６歲）不得從事繁重...
(共 63 字，隱藏中）
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#876941

(A)新修法44條第一項

(B)第48條

(C))新修法第47條

(D))第47條

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#5508791
童工，是指 15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者
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#5780277
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#5780278
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