19. 根據特別權力關係理論，公務員與其雇主國家的關係模式應為：
(A)公務員像普通公民一樣，行使憲法所賦予的基本人權，如結社自由與表意自由
(B)公務員一旦受懲罰，除行政救濟外，也可以尋求司法救濟
(C)公務員有服從的義務，且其工作的範疇是確定的
(D)公務員的權利範圍由國家單方面界定之

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統計： A(10), B(37), C(44), D(186), E(0) #1422643

詳解 (共 3 筆)

#2184129
A 公務人員沒有組工會或罷工的自由，只能...
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#2922156

重點在 特別權力關係理論

特別權力關係理論: 公務員和國家是處於權利不對等的關係

(A)限制公務員行使基本人權

(B)不得尋求司法救濟

(C)工作之範疇不確定


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#1641768
現在還有特別權力關係嗎？
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