19.下列有關控制幅度（span of control）的敘述，何項是正確的？
(A)指一個主管監督部屬的數目，可以不受限制
(B)主張控制幅度大小與組織層級多寡呈正比關係
(C)強調主管與部屬的關係，為一種單純的上下關係
(D)認為部屬人數呈算數級數的增加，但上級與部屬的關係卻呈幾何級數的增加

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統計： A(44), B(173), C(235), D(2068), E(0) #192307

詳解 (共 7 筆)

#2860404

下列有關控制幅度（span of control）的敘述，何項是正確的？ 
(A)指一個主管監督部屬的數目，可以不受限制 
(B)主張控制幅度大小與組織層級多寡呈正比關係 
(C)強調主管與部屬的關係，為一種單純的上下關係 
(D)認為部屬人數呈算數級數的增加，但上級與部屬的關係卻呈幾何級數的增加 

AC選項應該沒什麼疑問 來看BD選項

(B)主張控制幅度大小與組織層級多寡呈正比關係 

->組織層級越多代表能控制的範圍越低 ,正所謂天高皇帝遠

(D)認為部屬人數呈算數級數的增加，但上級與部屬的關係卻呈幾何級數的增加

->算數即加數 幾何即變數條件影響下的算數

->假設部屬多1 和他的關係即你和他

->假設部屬多2 即 你他 他他 他你 你他他

->甲設部屬多3即我+1  我+2  我+3  1+2  2+3  1+3    我+1+2   我+2+3 我+1+3

我+1+2+3  1+2+3的關係圖

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#489542
影響控制幅度因素:

（一）在監督工作上所花費的時間
凡在監督工作上所費的時間越多，則控制幅度越小，反之則越大。

（二）對所監督工作的複雜性與重要性言
凡屬較為複雜與重要性者，其控制幅度相對的減少，反之則擴大。

（三）工作的反覆性
對於所監督的工作一再反覆其經驗，養成習慣後，幅度即放大；
開始監督時， 管理當然要困難些。

（四）部屬的能力
部屬若受過良好訓練，且具有良好的判斷力及創造力，並有責任感的話，
監督工作較為輕鬆，幅度可加大。

（五）權責劃分的程度
如果權責劃分清楚明確，那些微細的瑣事即不須監督者勞心勞力了，部屬可多 些。

（六）幕僚的襄助
若幕僚很得力，控制的界限自然可以擴大

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#436183
  • 部屬數，上級幾
參第２頁三
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#2527758

(C)複雜的上下關係?

(D)參考這題

在組織設計上，行政機關之控制幅度大小與上下層級數目間成何關係？ 
(A)正比 
(B)反比 
(C)等比 
(D)無關 

阿摩線上測驗: 政治學- 102 年 - 102年 原住民族四等#11948

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#767577
C要怎麼改？
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#1300787
請問D選項的意思
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#5916351
(C)選項是在說層級節制，跟控制幅度沒有關係!
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