19.影響企業機構員工創造及創新最重要的因素為：
(A)工作環境
(B)薪資
(C)福利
(D)陞遷機會

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統計： A(2532), B(220), C(61), D(699), E(0) #605108

詳解 (共 10 筆)

#1208674
個人覺得這題不該用雙因子理論來解
題目問的是創造及創新
可從Stephen P. Robbins創新理論來看
創新三變數：文化，結構，人力資源
其特點就是在強調培育建置有利激發創新的環境

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#1386009
phpgNRNbE
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#1124461
http://www.minghui-school.org/school/article/2005/3/3/41637.html
說正經的，有對的環境才可以做對的事，典故孟母三遷
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#938468

霍桑實驗 強調的就是 工作環境的改變不會正面幫助

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#954726
工作環境舒適, 但月薪20080, 你可以繼續待, 繼續創新嗎?
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#944856
錯~~~!!要以一個主管的角色去看......
(B)薪資
(C)福利
(D)陞遷機會 ( 這三個都會創造員工的創造) 試想每年給你升遷.薪水加3000你不賣命創新嗎? 故A.....不用花錢.工作環境好,大家都會努力工作(以不要臉及自我感覺良好的主管去想)
 
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#3163008

請問 

創新三變數：文化，結構，人力資源

與 薪資、福利、陞遷機會 如何做連結?

 


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#5242128

想法：廣義的工作環境：除硬體環境外，也包含薪資福利、陞遷和人文環境

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#925576
為什麼不是(D)
陞遷機會不是屬雙因子理論中激勵因子嗎?

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#937468
求解，多謝
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