19.非正式組織：
(A)可在組織圖中呈現
(B)上層主管即是領導者
(C)無群體規範
(D)易產生角色混淆現象。

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統計： A(64), B(83), C(1529), D(2918), E(0) #840063

詳解 (共 9 筆)

#1451655
私下跟長官關係好，愛開玩笑，習慣了，真正上班的時候，就會出現了，所謂的角色混淆的問題。
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#1445276

非正式組織有團體公認的“行為規範”存在每個成員心中，即為團體壓力。


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#1388823
非正式組也有規範，但是比較無形的規範
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#2956976

非正式組織是正式組織因為人際、情感、興趣等需求所產生，非正式組織的建立可以促進正式組織所沒有的連結，所以相互之間仍有團體壓力。

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#1169563
　　一個人在組織之中往往扮演多重角色，在正式組織之中其地位、角色是一種，而在正式組織又是另一種，在這種雙重角色的關係之下常會讓人員產生一種僵局。
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#4894781

(A)可在組織圖中呈現
(B)上層主管即是領導者
(C)無群體規範--無形的規範
(D)易產生角色混淆現象。

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#1456582
謝謝 Jason ^^
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#1158376
?c
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#1336884
為什麼？正不正式不是跟組織規則有關，怎麼不是c?
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