21.解決組織衝突的方法，不含
(A)改變組織設計
(B)增加組織會議
(C)開放溝通管道
(D)員工調動。

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統計： A(822), B(3201), C(63), D(1432), E(0) #840065

詳解 (共 10 筆)

#1163295

中國文化大學95學年度二年制在職專班入學考試試題紙

5

系  級

考試科目

考試日期

節次

企業管理學系

管理學

95年7月1日

1

 

.

(A)36解決組織衝突的方法不含：(Ａ)增加組織會議(Ｂ)改變組織設計

(Ｃ)員工調動　(Ｄ)開放溝通管道。

 

真的題目要做多~~ 太可怕了~~ 只是順序對調而已~~


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#1148615
垃圾題目
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6
#1373786
組織衝突的原因分為 　　1．溝通因...
(共 443 字，隱藏中）
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0
#2387711
這題我覺得沒答案,感覺就是他出自己爽的,...
(共 38 字，隱藏中）
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#1161848
一旦衝突發生就改變組織設計也不合理,除增加變動的成本,實際衝突原因不見得可以得到處理,也可能再產生其他衝突
這題題目不好
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0
#2635512

(B)增加組織會議 =>開會都是聽人說廢話大道理和洗腦和罰站。
(C)開放溝通管道 =>向上寄黑函的管道。檢舉，發洩不滿。把對方搞倒後(開除對方或你被開除)，自然無衝突。



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#1135085
會議,處理的好~沒問題,處理的不好~問題更大
這份考題適用...刪減法答題 噗~

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1
#1126650
會議不是溝通嗎？ 解決衝突最好的方式不是溝通嗎？
5
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#2435349
出的好歪好離題
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1
#1134862
會議很多種
B 和 C 
B的開放溝通管道 更符合
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