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教甄◆諮商輔導專業
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106年 - 台北市立士林高商輔導科#75538
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19. 依布魯姆(B.S. Bloom)的教學目標分類,下列認知領域的目標哪一項層次最高?
(A)分析
(B)應用
(C)評鑑
(D)綜合
答案:
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統計:
A(7), B(66), C(466), D(126), E(0) #1979546
詳解 (共 1 筆)
yanling
B1 · 2019/04/19
#3298980
記憶、了解、應用、分析、評鑑、創造
(共 19 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
phc
2021/03/24
私人筆記#2919999
未解鎖
記憶、了解、應用、分析、評鑑、創造
(共 17 字,隱藏中)
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相關試題
1. 校內辦理學生自我成長小團體,某一次的團體主題是親子關係,結果成員發現,其實大家或多或少都有和爸媽很難溝通的困擾。過程中有位成員談到爸媽重男輕女時,甚至忍不住痛哭流涕。Yalom指出團體治療有十一項療效因子,上述的團體歷程簡述顯示了哪幾項療效因子? (A)人際學習、普同感 (B)行為模仿、人際學習(C)傳達資訊、宣洩 (D)宣洩、普同感
#1979528
2. 某高二生經常請假在家,可能會中輟。輔導老師約談時,該生表示:坐在教室裡壓力很大,伴隨的念頭是「同學們都比我聰明」;小考時沒辦法專心解題,因為「我一定想不出答案來」念頭一直在干擾;上數學課的時間精神恍惚,閃現的念頭是「我再怎麼聽也聽不懂」。幾次晤談之後,輔導老師歸納出該生似乎認為:「很笨是很糟糕的一件事」、「我要很努力才行不然會失敗」、「我應該要盡全力把每件事做好」。根據該生對小時候家庭生活的描述,特別是媽媽要求很嚴格、哥哥很優秀,輔導老師判斷該生認為自己「根本是個笨蛋」。從認知治療的理論來概念化該生的想法或信念,「我要很努力才行不然會失敗」、「同學們都比我聰明」、「根本是個笨蛋」三者分別是什麼想法或信念? (A)中介信念、自動化想法、核心信念 (B)核心信念、中介信念、自動化想法 (C)中介信念、核心信念、自動化想法 (D)自動化想法、核心信念、中介信念
#1979529
3. 某輔導老師將薩提爾(Satir)家庭雕塑的概念應用於和某位學生的晤談之中,以探索該生和父母之間的溝通姿態。該生表示媽媽常對他說:「還在那裡摸來摸去,怎麼不快去唸書,你這樣在浪費生命,你知不知道!?」這時候爸爸會跳進來說:「時間管理很重要,你可以先把時段列出來,然後填入讀書、休閒、吃飯……」,並繼續說時間管理的方法。媽媽聽得不耐煩了,會對爸爸說:「你講的都是理論,有屁用!」該生這時候就會趕緊說:「爸~媽~,我們學校今天發生一件事……」,接著描述那件事的經過情形。由此片段可見,父、母、該生的溝通姿態,分別是以下何種組合? (A)討好、指責、超理智 (B)討好、指責、打岔 (C)超理智、指責、討好 (D)超理智、指責、打岔
#1979530
4. 某生因課業壓力過大而找輔導老師晤談。晤談中該生提到「要做就要做到最好的」、「少壯不努力,老大徒傷悲」,輔導老師問他:「誰告訴你這些道理的?」該生停頓了一下之後說:「小時候我爸爸常常這樣對我說。」根據完形治療的理論,該生顯示了何種界限干擾(boundary disturbance)? (A)混淆(confluence) (B)內射(introjection) (C)投射(projection) (D)迴射(deflection)
#1979531
5. 根據Super的生涯發展觀點,處於高中職階段的青少年,其主要的發展階段與任務為: (A)需求與幻想為此一時期最主要的特質 (B)確定職業的選擇,並試探成為長期職業的可能性 (C)進行自我試探、角色探索與職業探索 (D)從家庭和學校的認同過程中,逐漸發展自我概念
#1979532
6. 有關校內學生自我傷害三級預防工作計畫,下列何項較不妥? (A)輔導室發放青少年憂鬱情緒自我檢視表,每位學生都必填,以全面篩檢高關懷學生 (B)人事室提供職員正向積極的工作態度訓練,以建立友善的校園氛圍 (C)教務處規劃生命教育融入課程,以提升學生之抗壓能力 (D)總務處加強校園高樓之中庭與樓梯間之意外預防安全網
#1979533
7. 根據理情行為治療(REBT),助人者主要如何協助當事人以達到接納自己的目標: (A)著重輔導關係的建立 (B)駁斥非理性信念 (C)使用增強法 (D)接納情緒
#1979534
8. 某輔導老師上課時採用一種生涯探索工具,透過此工具,學生從中發現自己對不同生活角色的價值觀,也了解投入的程度會因此決定自己的生活樣貌。請問此輔導老師最有可能實施的生涯介入是? (A)生涯家庭圖 (B)生涯幻遊 (C)生涯彩虹圖 (D)生涯決定平衡單
#1979535
9. 正向心理學強調優勢(strength)的觀點,其不同於傳統觀點之處主要在於: (A)優勢可以幫助人從正面思考 (B)優勢特質可以鍛鍊和學習 (C)優勢可以幫助人減少負向情緒 (D)優勢特質主要幫助個人呈現獨特性
#1979536
10. 團體領導員說:我們的團體是每週一次,每次六十分鐘,在這裡我們透過分享和參與,來讓大家對自己和與別人的互動有更多的了解。上述領導員所使用的技巧是: (A)場面構成技術 (B)示範與自我揭露技術 (C)訊息提供技術 (D)鼓勵技術
#1979537
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