2 學者將當代公共管理的主張,以“PAFHRIER"代表其五種功能,其中“HR"是指:
(A)人力資源
(B)人事行政
(C)人群關係
(D)人力派遣
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統計: A(6132), B(287), C(315), D(68), E(0) #159148
統計: A(6132), B(287), C(315), D(68), E(0) #159148
詳解 (共 2 筆)
#212181
PAFHRIER
一九八三年,學者葛森(Garson)、歐莫曼(Overman)兩位將「POSDCORB」修正為「PAFHRIER」等五項公共管理功能:
一、PA(Policy Analysis):政策分析
二、F(Financial Management):財務管理
三、HR(Human Resource Management):人力資源管理
四、I(Information Management):資訊管理
五、ER(External Relation):對外關係
一九八三年,學者葛森(Garson)、歐莫曼(Overman)兩位將「POSDCORB」修正為「PAFHRIER」等五項公共管理功能:
一、PA(Policy Analysis):政策分析
二、F(Financial Management):財務管理
三、HR(Human Resource Management):人力資源管理
四、I(Information Management):資訊管理
五、ER(External Relation):對外關係
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#1149044
PAFHRIER 正財力訊外
政策分析 財務 人力資源 資訊 對外關係
政策分析 財務 人力資源 資訊 對外關係
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