2 撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為：
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年

不得晉敘:

1.撤職 休職 降級 二年

2.減俸 記過 一年

不得任用:

1.撤職:1-5

休其現職:

1.休職:0.5-3

公務員懲戒法 
 

【修正日期】民國104年5月1日  【公布日期】民國104年5月20日 

第10條（懲戒處分應審酌事項）

 　　懲戒處分時，應審酌一切情狀，尤應注意下列事項，為處分輕重之標準：  　　一、行為之動機。  　　二、行為之目的。  　　三、行為時所受之刺激。  　　四、行為之手段。  　　五、行為人之生活狀況。  　　六、行為人之品行。  　　七、行為人違反義務之程度。  　　八、行為所生之損害或影響。  　　九、行為後之態度。

第11條（免除職務處分之效力）

　　免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員。

第12條（撤職處分之效力）

　　撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。 
　　前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

第13條（剝奪、減少退休（職、伍）金處分之效力）

　　剝奪退休（職、伍）金，指剝奪受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與；其已支領者，並應追回之。 
　　減少退休（職、伍）金，指減少受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與百分之十至百分之二十；其已支領者，並應追回之。 
　　前二項所定退休（職、伍）金，應按最近一次退休（職、伍）或離職前任職年資計算。但公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、公務員自行繳付之退撫基金費用本息或自提儲金本息，不在此限。

第14條（休職處分之效力）

　　休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。 
　　休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 
　　前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。

第15條（降級處分之效力）

　　降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 
　　受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。

第16條（減俸處分之效力）

　　減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

第17條（罰款處分金額之範圍）

　　罰款，其金額為新臺幣一萬元以上、一百萬元以下。

第18條（記過處分之效力）

　　記過，自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。

第19條（申誡）

 　　申誡，以書面為之。

第20條（懲戒處分之行使期間）

 　　應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止，已逾十年者，不得予以休職之懲戒。  　　應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止，已逾五年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。  　　前二項行為終了之日，指公務員應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為係不作為者，指公務員所屬服務機關或移送機關知悉之日。

公務員懲戒法 第 12 條（撤職處分之效力）

撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。

前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。