2 社會工作的價值觀，在實務中有其相互衝突的價值觀，麥克里德和梅耶（Mcleod & Meyer, 1967）歸納出 十組衝突價值，其中指出「社會工作重視個人的價值與尊嚴，而偏重於某些特殊需要者的問題；但是社 會其他人的福祉或社會團體的目標也不能忽視」。此是指下列何者的價值衝突？
(A)個人自由和社會控制的衝突
(B)個別化對刻板化的衝突
(C)個人自治對相互依賴的衝突
(D)個人價值對體系目標的衝突

答案：登入後查看
統計： A(157), B(58), C(23), D(1071), E(0) #883251

詳解 (共 2 筆)

#2572646

Mcleod ＆ Meyer 對倫理兩難提出十種價值體系之衝突
1.「個人價值」與「體系目標」衝突 。
2.「個人自由」與「社會控制」衝突 。
3.「團體責任」與「個人責任」衝突 。
4.「安全滿足」與「奮鬥刻苦」衝突 。
5.「相對論 - 實用論」與「絕對論 - 神聖論」衝突 。
6.「改革變遷」與「傳統主義」衝突 。
7.「異質化」與「同質化」衝突 。
8.「文化決定論」與「個人本能論」衝突 。
9.「相互依賴」與「個人自治」衝突 。
10.「個別化」與「刻版化」衝突 。


35
0
#1560082
個人價值與替係目標的衝突：依據關鍵字判斷...
(共 69 字，隱藏中）
前往觀看
11
0